Arbeitsverträge aufgrund neuer Rechtslage überprüfen
Aufgrund einer geänderten Rechtslage im Bürgerlichen Gesetzbuch sollten Arbeitgeber ihre Arbeitsverträge überprüfen lassen und notfalls korrigieren. Für Arbeitnehmer hingegen eröffnen sich Chancen auf eine längere Durchsetzbarkeit ihrer Ansprüche.