Wypowiedzenie przez pracodawcę
27. września 2016
Pracownicy nie zawsze muszą przyjmować wypowiedzenia, gdyż niekiedy są one nieskuteczne, co pozwala osiągnąć kontynuację stosunku pracy.
Pracownicy nie zawsze muszą przyjmować wypowiedzenia, gdyż niekiedy są one nieskuteczne, co pozwala osiągnąć kontynuację stosunku pracy.
Nierzadko dochodzi do przypadków, gdy pracodawca wypłaca swojemu pracownikowi tylko częściowe wynagrodzenie bądź wcale nie wypłaca zaległego wynagrodzenia lub innych roszczeń finansowych takich jak na przykład dodatki, wynagrodzenie za nadgodziny, koszty podróży, diety, dodatkowe dopłaty.